[讀書精華] 郭爸爸寫給年輕人的30則備忘錄 | 郭台銘Terry Gou - 鴻海董事長的經驗談

 

        在研究鴻海時搜尋到這本書，是郭董2023的新書，內容是郭董要給年輕人的30則建議，小社畜認為成功之人且經過大風大浪的創業家與企業家身上一定有值得學習的地方，且我自己就在電子代工產業工作，就開始去尋找這本書

        馬上去台北市立圖書館搜尋，臺北市立圖館真的很棒，這本算新的書也有館藏，而且可以跨館借書是最棒的，舉例來說你看到南港的圖書館有庫存但你住在士林，這時不需要特地坐車去南港拿這本書，台北市立圖書館會幫你調撥到你指定的圖書館，而且台北通APP上就可以預約借書以及查詢館藏，推推給大家可以多多利用國家的圖書資源多吸收新知😇

        本書內容有許多勵志和精神喊話的金句，每一則建議都是一句很有人生智慧的話，雖然很多話會有點像老生常談，像是勸我們要有責任心、掌握趨勢，等待時機、心胸要夠大...等，但讀完還是可以感受到郭董想要給我們的指引與正能量，然後時時提醒自己成功不是一次就成，一定是經過很多次的失敗才有成功，然後要給自己面對困難的勇氣與信心，不害怕失敗相信自己可以做到

        對我這種商學院畢業也工作蠻多年的上班族，蠻多論點有點像是常識，但看到時還是會有點激勵自己的效果，書本裡其中有幾則裡面的一些話我特別有感觸

14則 - 隨時要學習新知

"大陸上海的高中一年級新生課綱在2022年的時候就納入人工智慧的課程"

        這是書裡面的一句話，在兩年前AI還是一個很模糊的概念，最多就是Chat GPT比較有名，但在現在AI已經發展出很多實際的應用與可實現的技術，別人可以這麼快速就導入教育體系，這其實蠻驚人的，讓年輕人可以意識到這是未來的發展方向，反觀台灣很多大學還是教著很學術的課程，從學校畢業進入企業，沒有經過企業的實戰訓練真的是不行，但光是想靠政府或體制是沒用的，重要的靠自己時時感知世界的變化，像郭董書裡面很多的舉例都很有世界觀以及宏觀的想法，先不論我是否能像他一樣成功，但我覺得要提升自己，他的態度和高度是一個重要的標竿，然後書裡有提到《AI世代與我們的未來》作者: 美國前國務卿-季辛吉和 Eric Schmidt (艾力克．施密特) ，是郭董很崇拜的大人物所著，我也會找來看看，並且花更多時間研究AI相關領域的知識

17 則 - 信任與授權，會讓關係更緊密

"除了信任，充分授權也是關鍵因子"

"唯有充分授權，才能讓對方感受到被信任，同時也感受到自己擁有絕對的主動權。當主導權在自己身上的時候，就完全沒有辦法推卸責任，這時候便會督促自己要使命必達。"

        我覺得這句話對PM是很重要的，也是我工作這幾年很常遇到的問題，當PM接到一項任務要怎麼分配以及怎麼去鼓勵或是督促團隊按時完成任務，聽起來很容易，但執行起來卻要很有智慧，有時候覺得團隊成員怎麼都做不好，然後就看不下去自己下去做，久而久之自己越來越忙，且沒有足夠的時間做更重要的事，且團隊成員因為覺得反正你會幫他做完，這項技能就一直沒有提升，後來想想這樣的領導方式真的不對，要學學郭董說的信任與授權的領導方式，才是一個長久的方式，讓成員們覺得他們要為自己負責，這時他們才會跟你一起並肩作戰。

        這本書不長不短，我覺得很剛好，很開心我有發現這本書，然後在書的字裡行間中細細思索郭董為什麼要講這句話，我相信以郭董的財力絕對不缺這本書的稿費，所以每一句話他寫出來一定都有他的道理以及想要讀者真的可以有所提升。